تبیین نقشه دانش در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز شرق با رویکرد توسعه سرمایه انسانی : جعفر سلیمانی
سال نشر :
1397
صفحه شمار:
149 ص
یادداشت
چکیده
با توجه به اهمیت روزافزون سرمایههای انسانی و نقش راهبردی آنها در دستیابی به استراتژیهای سازمانی، انجام پژوهشهایی که هدف از آنها دستیابی به توسعه پایدار سرمایههای انسانی در سازمان باشد، بیش از پیش احساس میشود. لذا با توجه به قیمت تمامشده دانش در فرآیندهای سازمانی که به کارگیری آنها از طریق سرمایههای انسانی اعمال میگردد، ضرورت طراحی نقشه دانش در توسعه سرمایههای انسانی را بیشتر از گذشته میتوان درک نمود.
روش پژوهش تحقیق حاضر غیر تجربی و از نوع توصیفی- اکتشافی میباشد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه میباشد و سپس دادههای گردآوری شده با استفاده از روشهای آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتیجهگیری میشود.. همچنین جامعه هدف شرکت بهرهبرداری نفت و گاز شرق مستقر در مشهد و خانگیران میباشد.
تحلیل دادههای این پژوهش نشان داد که بین نقشه دانش و توسعه سرمایه انسانی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین بین نقشه دانش و بخشهای مختلف توسعه سرمایه انسانی مورد مطالعه شامل نظام جبران خدمات، نظام جذب و نگهداشت، نظام استعدادیابی و جانشین پروری، نظام آموزش و نظام ارزیابی عملکرد نیز رابطه معنیداری وجود دارد. به عبارت دیگر بر اساس نتایج این پژوهش، استفاده از ابزارهای مدیریت دانش بهویژه نقشه دانش تأثیر بسزایی در بهرهوری سازمانها داشته و یکی از منابع مهم تولید ثروت میباشد.
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، نقشه دانش، توسعه سرمایه انسانی، شرکت بهرهبرداری نفت و گاز شرق